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包钢集团掀起企业文化新理念宣贯高潮

发布时间:2015-07-11 访问:4667次

  近日,包钢公司出台《包钢股份企业文化新理念宣贯方案》,在7月份至8月中上旬期间掀起企业文化宣贯高潮。

  企业文化新理念宣贯活动包括三大目标:职工要了解核心层、基本层5大理念内涵,入脑入心并付诸于工作实践,做到知行合一;各单位及相关部门人员要熟知执行层的12个理念,在实际工作中有效践行;全体职工知晓本单位、包钢股份与包钢(集团)公司企业文化理念体系之间的关联关系,即企业使命、企业愿景之间是依次支撑关系,企业核心价值观、企业精神和基本层理念是上下一致的关系。

  此次企业文化新理念宣贯活动以包钢股份为主体,公司企业文化部制发《包钢股份企业文化新理念》,进一步清晰内容及释义;《包钢企业文化手册》统一发放,使企业文化新理念宣传实现全覆盖;编发《包钢股份企业文化新理念宣传提纲》,编制企业文化培训课件,在《班组学习》上刊发包钢股份企业文化新理念内容;开展“我们的企业精神、我们的核心价值观”有奖征文活动,筛选出优秀作品并刊发于《包钢日报》;7月下旬,在包钢股份范围内举办企业文化知识竞赛;8月上旬,公司将对各单位开展活动情况进行检查。

  公司要求各单位采取多种形式开展宣贯活动;通过组织宣讲、“职工大讲堂”等途径,将培训教育深入车间、班组;围绕卓越绩效工作的推进,创新开展企业文化建设活动,加深干部职工对企业文化新理念的理解与践行,不断提升企业文化建设水平。

 

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